多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
A、技术/职能型“职业锚”
B、管理能力型“职业锚”
C、安全/稳定型“职业锚”
D、创造型“职业锚”
E、自主、独立型“职业锚”
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动社会学的研究内容的六个部分。
·
劳动争议
·
制度经济学中非常强调工资结构的是()
·
工会的职能有哪些?
·
简述我国社会保障制度的改革。
·
薪酬制定的方法有()
·
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下列属于
·
各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没
·
在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是
·
达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的()。
热门试题
·
在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社
·
简述企业文化的基本内容。
·
群体的正式结构
·
就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能
·
对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是
·
权力性影响力
·
中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有
·
社会保险
·
在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要
·
下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有()