多做题，通过考试没问题！
团队建设与创新
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队建设与创新
有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
A、良好的“群体氛围”
B、鼓励人们上进、创造的激励机制
C、竞争机制
D、好的“领导气候”
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
上海新生源与英国国家医学研究院合作启动的
·
良好的群体气氛是增进创造力的重要条件，它
·
领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要
·
下列对激情的说法正确的是（）
·
员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）
·
诚信的领导行为方式表现在（）
·
“人不可有傲气，但不可无傲骨。”因此有创
·
团队新成员融合过程经历的典型阶段包括（）
·
国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动
·
团队领导人应具备的品格是（）
热门试题
·
（）能使被激励者获得较大的心理满意。
·
对中银地产武汉公司的管理团队重建说法不正
·
关心人主要体现在（）
·
企业对外要讲信用，“信”就是（）
·
有利于开发人才创造力的微观环境包括（）
·
中国八大经济社会基础和战略体系包括（）。
·
帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导
·
团队的角色一般可分为（）
·
团队价值体现的三个方面是（）
·
创造性思维是与智力相关的。（）
