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组织行为学

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（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。

  • A、权变理论
  • B、目标理论
  • C、期望理论
  • D、挫折理论
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