激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

• A、激励方法与员工需求结合的原则
• B、物质激励和精神激励相结合的原则
• C、激励与贡献挂钩
• D、建立与激励相应的约束机制