多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
()不属于福利项目。
A、工作餐
B、资金分红
C、带薪休假
D、企业为员工缴纳的社会保险
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工津贴的特点有()。
·
现代薪酬管理的发展趋势是怎样的?
·
胜任力识别的主要方法是建立()模型。
·
简述最低工资的构成和制定标准。
·
薪酬沟通
·
在员工的职业定位模式中,喜欢职业的稳定和
·
()不可能是高级管理人员的工资构成。
·
简述薪酬调查的程序。
·
企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢?
·
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
热门试题
·
如何设计和实施技能薪酬体系?其中的要点是
·
当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时,
·
职务等级制的内容是什么?
·
在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中,尤
·
失业保险制度的功能有()
·
以企业一个生产经营周期即年度为单位,确定
·
企业通过薪酬调查要达到什么目的?
·
统筹范围表明社会化程度和保障水平,从哪些
·
最先提出需要层次论的学者是()
·
在薪酬预算中需要做出的重要决策包括哪些?