多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
发生劳动争议既可以申请仲裁也可直接向人民法院提起诉讼。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位必须与新招收录用人员在()内依法
·
下列哪些权利可以依法自由转让?()
·
法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的
·
劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的(
·
仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地
·
《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家
·
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生
·
小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发
·
现行宪法规定,我国公民在()。
·
下列纠纷中属于劳动争议的是()
热门试题
·
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发
·
一般来说,隐私权具有的具体权利有()。
·
当企业的商业秘密被侵犯时,应采取的法律救
·
申诉书在申诉中的作用包括()。
·
平等权通过()来体现
·
随着国家经济发展,应不断提高劳动者的退休
·
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规
·
就送达日期而言,公告送达的,送达日期为公
·
简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关
·
()注册的目的不是为了使用。