多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。
A、招聘条件
B、录用条件
C、甄选条件
D、招募条件
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
·
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
·
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
·
劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和
·
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
·
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以
·
下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的
·
集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平
·
()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞
·
战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些
热门试题
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道
·
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
·
以下哪些情形属于用人单位非实体性变动()
·
简述劳动合同履行风险控制方法。
·
下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位
·
企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方
·
区域性集体合同的实施范围包括()。
·
美国确立集体谈判原则的法律是()
·
以下不属于社会责任报告编制流程的有()。
·
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商