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劳动关系协调员(师)

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可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。

  • A、工资
  • B、员工离职
  • C、加班和休息休假制度
  • D、关键岗位劳动合同履行方案
  • E、商业秘密泄露
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