多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
人的行为特征有()。
A、自发的
B、有原因的
C、有目的的
D、持久性的
E、可改变的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激发冲突的技术包括()
·
根据马斯洛需要层次理论,下列属于较低层次
·
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有
·
简述X理论的要点及相应的领导行为?
·
冲突的传统观点是认为冲突是()。
·
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并
·
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
·
有效领导的基础是()
·
在归因的因素分类中,属于不可控性原因的有
·
不属于能本管理时代的代表人物是()。
热门试题
·
根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人
·
参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究
·
在生产管理中,创造了运用线条图来对产品生
·
常用的问卷调查法有哪几种形式?
·
概述环境与组织结构之间的关系。
·
401(K)计划黯然失色 对泰德西姆
·
世界上最早的智力理论是()
·
描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什
·
高亲和需要者渴望()
·
行为塑造法主要涉及()的应用