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人事选拔与测评

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主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差，其中包括（）。

  • A、主试的年龄、性别等外表特征
  • B、实施时偏离规定程序
  • C、应试技巧与练习
  • D、反应定势
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