多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
马斯洛将人的多种需求概括为五个层次,依次是()。
A、社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要
B、生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要
C、生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要
D、生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在双因素理论中,()体现的是保健因素。
·
减低换型时间的好处不包括()
·
以下哪项不是对六西格玛的正确描述()
·
在管理实践中计划是其他管理职能的前提和基
·
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就
·
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管
·
领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部
·
在法约尔对管理职能的描述中,将职能界定为
·
简述直接控制和间接控制的优劣。
·
阿迪达斯(Adidas)的经营战略
热门试题
·
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内
·
成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制
·
以下哪种方法是内部招聘。()
·
组织的定义是什么?
·
按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能
·
费德勒权变认为,在环境好和环境差的情况下
·
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程
·
()是人际关系学说的创始人物。
·
经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法
·
非营利组织资产配置和划拨的特点是()