多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。
A、角色直觉
B、角色期待
C、角色冲突
D、角色认同
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照(),可以把群体分为正式群体和非正式
·
以下哪些属于1943年马斯洛的需要层次理
·
你是一家国际软件公司的销售代表,在取得了
·
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
·
根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
·
权利的构成。
·
有些需要可以重新产生甚至有周期性。需要的
·
领导者的影响力来源主要有()。
·
沟通过程是必须要有反馈的。
·
动机结构和优势动机
热门试题
·
下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理?
·
根据群体发展的五阶段模型,群体成员开始把
·
影响人的动机结构和优势动机的因素有()
·
领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略
·
什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为
·
提出那些将改进组织发展战略的人属于()。
·
个性的变化比较缓慢,不可能立竿见影。
·
群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发
·
在运用强化理论时应注意()
·
本质上来讲,非正式组织是为了满足人们的(