多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
精神激励通过满职工的()需要,在较高的层次上调动职工的工作积极性。
A、社交
B、自尊
C、自我发展
D、自我实现
E、生理需要
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响工作满意的原因有()等。
·
试述合作与竞争的形式过程。
·
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与
·
群体
·
除报酬制度、事业发展外,人力资源管理干预
·
人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和
·
传统上认为,企业组织的员工只应接受一位直
·
认为冲突具有两面性的挂念是()。
·
()是指这样一种情况,在讨论可选择的方案
·
组织文化的()主要是指对组织成员的价值取
热门试题
·
组织对领导工作的基本要求是什么?
·
影响知觉选择的因素有哪些?
·
()通常包括三个方面:保持组织成员身份的
·
不属于激励理论中所涉及的三个要素的是()
·
事业生涯自我管理的内容是什么?
·
书面沟通的优点是()。
·
既保证了集中统一指挥,又能发挥专业人员的
·
()可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶
·
根据成就需要理论,建立友好和亲密的人际关
·
管理者的信息性角色包括()