多做题，通过考试没问题！
中国式管理与管理思维
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
一个甲子有（）年，我们把它分成三，叫作上元，中元，下元。
A、20
B、30
C、60
D、100
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国式管理首先关注员工自身的才能和水准，
·
世界是不一定的 ，人的（）也
·
日本*企业中大部分决定的作出者是（）
·
没有人敢说自己公平对待所有的人，就连西方
·
（）人比较重视自己在群体中的形象，尽量要
·
美国式管理完全信守“优胜劣汰”的竞争法则
·
美国式管理本身比较（），对员工的考核往往
·
定制度要（），这才行得通。
·
中国人往往（），自以为是。
·
日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是
热门试题
·
中国式管理十分讲究“谋定而（）”。
·
下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可
·
二构成一思维的管理非常适合于（）的环境。
·
人生是长期的竞赛，盖棺才能论定一个人的（
·
“喜欢管人都不喜欢被管”体现的是美国人的
·
因道结合重在（）
·
下面哪一项不属于二构成一的优点。（）
·
随机应变和投机取巧的区别在于（）不同。
·
中国人的基本信条简而言之就是（）
·
在美国，现代化管理叫作文化管理。
