多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是企业部门化的具体化,是职位界定的前提和基础。
A、组织机构
B、职能分析
C、命令统一
D、职位描述
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
途径一目标理论认为,可以激励员工奋发进取
·
简述工作团队与群体的差异。
·
简述群体决策的利与弊。
·
简要谈谈需要和动机之间的关系?
·
晶体能力依赖于流体能力,如果两个人具有相
·
辨析:在组织塑造员工行为时,不应该使用惩
·
组织环境中最主要的资源是()资源。
·
相比较而言,哪一种气质类型的人更适合从事
·
通常来说,开放性非常高的人一般:()
·
绩效评估的般性指标有哪些?
热门试题
·
较仁慈的领导者指()的领导者。
·
不仅个人有自己的价值观,一个群体、组织,
·
下列属于现代领导特性理论观点的是()
·
在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一
·
选项中哪个要素可以统一群体成员的思想、意
·
下列对沟通含义理解正确的是()
·
所谓决策的民主化就是()
·
人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段
·
组织设计起点和终点都是组织的()。
·
整理领导研究的发展脉络。