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薪酬管理
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薪酬管理
以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定()
A、企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度
B、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,不应纳入工资总额
C、企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则
D、企业必须根据经济效益的增减,决定职工收入的增减
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