多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
汉语里讲“沉默是金”,而美国人则害怕沉默,他们认为,保持沉默是不满意、不高兴的表现,而不是深思熟虑。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在
·
简述郝夫斯特的文化维度理论。
·
在沙特阿拉伯,一个从事商业工作的男性行政
·
简述跨文化团队的类型和特征。
·
低语境文化在称谓语方面()
·
把文化比喻成洋葱,最外表的一层是:()。
·
关于中美文化的主要区别,下面正确的说法有
·
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是(
·
英国《经济学家》杂志称()为把文化多元性
·
男子气概文化表现为().
热门试题
·
沉默在中国人看来代表().
·
以下哪些说法是对管理的正确理解()
·
阿拉伯人的谈判风格是().
·
中东地区正常的工作日不包括().
·
跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境
·
以下四个国家中,男性化倾向最强的是().
·
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方
·
直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属
·
根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属
·
中国的古文就是低语境沟通的典型范例,只用