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跨文化管理
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跨文化管理
以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().
A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等,权力距离较低
B、团队中的成员之间地位平等,大家共同参与决策
C、是公司设置的以团队为单位的组织机构
D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
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