多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
有关劳动者个人行为的信息属于劳动者()
A、工作活动过程信息
B、定向的工作活动信息
C、工作衡量标准信息
D、定置定位活动的信息
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述工作设计的目的和意义。
·
工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面
·
最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作
·
工作分析的系统方法主要包括()。
·
由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的
·
简述点数法进行职位评价的步骤。
·
对工作内容提供一种非常彻底的描述,对培训
·
()是指为了有效地达到组织目标并满足个人
·
工作环境分析的内容有哪些?
·
简述系统的含义及特征。
热门试题
·
试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
·
新组织的工作设计包括三个阶段,分别是分析
·
非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑
·
工作规范中的隐性任职资格包括()。
·
()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使
·
工作分析中最常见的一种方法是()。
·
工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的(
·
从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括
·
属于工作职责的子要素是()
·
第二次世界大战以来,工作分析一直运用于两