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员工关系管理
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员工关系管理
下列对员工关系理解正确的是()。
A、是管理方与员工及团体之间产生的
B、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和
C、受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响
D、强调以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流
E、本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
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