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00152组织行为学
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00152组织行为学
()是指,在沟通过程中,接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。
A、信息过滤
B、信息适应性
C、选择性知觉
D、沟通过滤
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