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薪酬管理

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（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。

  • A、薪酬比较比率
  • B、薪酬区间渗透度
  • C、薪酬变动比率
  • D、薪酬变动范围
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