多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
按奖励范围划分,奖金有()。
A、单项奖
B、综合奖
C、生产奖
D、个人奖
E、集体奖
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在世界范围内,工伤保险是产生最早、()、
·
抑制人工成本一般可采取的方法有()
·
简述我国劳动工资立法的发展历程。
·
( )是养老金的支付形式
·
失业保险的概念是什么?
·
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
·
薪酬问题分类有哪些?
·
年薪制确定的原则是()。
·
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部
·
表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最
热门试题
·
什么是微观接近法?微观接近法的整个过程应
·
在中国人们常常称呼薪酬为()。
·
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G
·
排序法的操作步骤是什么?
·
网络型文化的特点是什么?
·
企业薪酬政策的主要内容包括哪些?
·
员工之间相互知道薪酬多少的称之为()。
·
年度薪酬增长基准线
·
企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。
·
工伤保险