多做题,通过考试没问题!
金融创新
题库首页
>
大学试题(财经商贸)
>
金融创新
绩效契约能够达到的效果是()。
A、模糊指导
B、混淆角色与责任
C、事后管理
D、使下属主动追求组织目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
衡量一家银行生存发展能力的重要标志是()
·
绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行
·
客户在购买银行服务前,他不可能看到和感受
·
客户在接受银行服务时,如果一次不满意,银
·
绩效管理的出发点与归宿是()。
·
下列不是导致商业银行操作风险的是()。
·
写客户抱怨回函的第一步是()。
·
银行财务报表的作用是为财务报表使用者作出
·
银行的经营风险相当大的一部分来自于()。
·
客户初次看待服务时,通常以()为标准。
热门试题
·
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪
·
银行开展创新业务时,对客户的资产进行充分
·
股东价值最大化的目标由于其局限性,逐渐被
·
根据市场营销的观点,客户从从业人员手中得
·
对于没有太大潜力但是表现尚可者,企业应该
·
客户与银行沟通不畅是客户利益容易受到侵害
·
破产是一个经济现象,并不是法律概念。
·
下列选项中,不属于绩效改进计划要点的是(
·
公司终止主要有公司破产和公司解散两种情形
·
搞好银行服务的关键是()。