多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
作为一种为管理决策服务的技术和方法,系统分析是()
A、以人为中心
B、以物为中心
C、以事为中心
D、以环境为中心
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理
·
在董事会中常见的委员会有哪些?
·
工资调查的最后一步是()。
·
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知
·
工作进展辅助的主要途径包括()
·
不同生产部门之间,可直接进行比较的是()
·
()是指工作性质不同,而其难易程度、责任
·
工作分析的意义包括()
·
劳动力分配的原则是什么?
·
简述劳动生产率计划的编制?
热门试题
·
劳动争议仲裁委员会有哪三方面的代表组成?
·
简述绩效反馈应注意的问题。
·
人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些(
·
品位分类制更着眼于官阶,品定于人,官随人
·
公司内一个单独事业单位运行于稳定、少于不
·
说明企业集团组织结构的影响因素与变化趋势
·
劳动分工降低劳动生产率。
·
说明企业集团的管理体制。
·
负责管理这部分干部的人事管理队伍应有不同
·
因工伤亡待遇