工作进展辅助的主要途径包括（）

• A、满足员工特定的价值和目标
• B、激发员工的某些能力和优势
• C、改善或弥补员工在职业策划中反映出来的弱点
• D、关注员工工作—家庭的平衡
• E、了解员工家庭发展周期