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劳动关系协调员(师)

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影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

  • A、用人单位的劳动规章制度
  • B、劳动标准的制定
  • C、用人单位的经营状况
  • D、劳动力供求关系
  • E、劳动监察的力度
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