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组织行为学

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由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信度、效度较高，但对（）的技术要求也比较高。

  • A、全体参与者
  • B、方法设计者
  • C、主持者
  • D、主持者与参与者双方
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