组织知识共享的障碍具有员工的态度方面的因素，包括（）

• A、自我中心过重，永远以自我为思考的重点
• B、太过骄傲
• C、自我价值的保护，认为别人有比我更好的知识时，自己在组织内会变成没有价值的人
• D、不信任，由于彼此的不认识、没有互动经验、不信任或不尊敬，而不愿也不敢共享彼此的知识