检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）

• A、支付对象是否与战略要求一致
• B、支付规模是否与战略要求一致
• C、对战略层级的支付是否与战略要求一致
• D、人力资源战略是否与公司战略相匹配
• E、薪酬战略是否与公司战略相匹配