基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。

• A、有利于促进个体公平
• B、有利于强化员工的绩效行为
• C、有利于激发员工参与组织管理
• D、有利于促进团队凝聚力
• E、有利于个体行为和组织目标保持一致性