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薪酬管理
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下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）
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简述管理人员的薪酬构成。
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在（），专业技术人员职业能力继续全面提升
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第一个对薪酬进行分析的学者是（）。
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（ ）将工资计划和培训计划结合在一起。
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客户中心战略的概念？
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行使期权购股的方式一般有（）、（）、（）
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方
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基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
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效率薪酬理论导致的直接结果是（）（）
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（）是制定薪酬的基础。
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养老保险制度大体可以分为：普遍保障模式、
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排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。
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以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。
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进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采
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平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化
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（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主
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什么是战略性薪酬管理？
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简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。
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在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪
