多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应,以下不属于这四种反应的是()
A、积极、主动地工作
B、保持原来的工作态度
C、消极、被动地工作
D、离职
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
·
A企业是一家房地产公司,近日来HR
·
绩效管理培训需求分析的结果是()。
·
绩效沟通的一般艺术主要包括哪些?
·
能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
·
认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑
·
绩效目标需要符合()。
·
关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能
·
对商场售货员的考核指标中,只考核其营业额
·
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
热门试题
·
绩效管理的9直接理论
·
绩效评估主体4选择原则
·
绩效管理持续提升企业利润的第一步是()
·
绩效辅导的恰当时机包括()。
·
对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从
·
企业人力资源管
·
一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、
·
绩效计划3作用
·
根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为
·
鲍曼和莫托维德罗提出了()和()的概念