在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

• A、特质因素匹配理论
• B、职业性向理论
• C、职业锚理论
• D、SWOT自我分析