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国际人力资源管理
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国际人力资源管理
本国中心模式的优点()。
A、母国外派人员熟悉母公司,能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营
B、大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本
C、母国外派人员有较强的的技术与管理能力
D、母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系
E、母公司容易控制海外子公司的经营
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