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国际人力资源管理

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下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。

  • A、加强子公司的管理控制
  • B、提供文化入侵机会
  • C、弥补子公司的人员数量
  • D、维持良好的信任关系
  • E、降低本国信息的不对称
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