多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
测量信度的方法有()。
A、再测信度
B、评分者一致性信度
C、内部一致性信度
D、一般信度
E、特殊信度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工作分析访谈的内容。
·
是从人、机、环境系统的角度出发,研究人在
·
人的心理在遗传的基础上,经过后天的环境熏
·
个体心理图示法
·
工作责任、工作难度、工作权限是()类指标
·
简述岗位设置的主要影响因素。
·
根据能级原则,下列哪个描述是错误的()
·
()也叫项目组织。
·
劳动者职责范围信息属于劳动者()
·
简述岗位评价的特点。
热门试题
·
工作分析需要解决的问题有()。
·
工作分析的宏观外部环境有()
·
企业的劳资关系中最重要的是()和()的关
·
一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是
·
企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必
·
工作分析信息来源主要有哪些?
·
简述点数法进行职位评价的步骤。
·
对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖
·
主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分
·
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、