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薪酬管理

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西方一些经济学家认为，属于缩小薪酬差别的措施主要有（）

  • A、以竞争保护资源有效利用
  • B、以税收调节财政
  • C、立法和社会舆论防止垄断
  • D、工会力量保障劳工权利
  • E、举办教育实现机会均等
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