多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
()是构成组织结构的核心要素,对于组织的合理构建与有效运行具有关键性作用。
A、职权
B、组织的基本制度
C、职责
D、组织的管理制度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、
·
当代管理理论主要有以下几种新发展形式()
·
目标管理的优点有哪些?
·
组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系
·
人员配备原则:以战略的高度看待人员配备、
·
组织文化塑造的基本原则包括()。
·
某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领
·
管理愿望
·
任何组织、任何活动都需要进行控制,下列选
·
()将管理者分为人机角色、信息角色和决策
热门试题
·
关于冲突的观点,以下错误的是()。
·
决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最
·
由于退休辞职,解雇等常规人事变动会导致某
·
现场控制的内容不包括()
·
古典管理理论代表人物泰罗,法约尔,韦伯从
·
管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的
·
组织的本质是一个()体质。
·
“事事有人做,人人有事做”反映了计划管理
·
一般环境包括可能影响组织的广泛的政治法律
·
目标管理的实施遵循PDCA循环过程,计划