具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）

• A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。
• B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。
• C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。
• D、人力资源规划可以降低人力资源成本。