多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
目前国内外最流行的心理测验有()。
A、加州心理测验(CPI)
B、卡特尔16种因素测验(16PF)
C、比奈—西蒙智力测验
D、罗夏墨迹测验
E、默里与摩根的主题统觉测验
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
考夫曼儿童成套评估测验是以()和()的研
·
工作分析的结果有()。
·
欧提斯编制的()测验,十分适合大规模的团
·
累加法要求各指标同质并单位大致相近,否则
·
一个人在韦氏智力测验上的得分高于平均值2
·
主观综合测评时没有具体的标准和规定,由测
·
社交型职业能力以()能力为核心。
·
()是先选择某一中介变量,对诸种不同类别
·
再测信度又称()。
·
素质能测评的原因是什么?
热门试题
·
领导行为评估可以借用的主要测评工具有()
·
按照衡量信度的方法不同,信度可以分为()
·
在评定量表的误差中,有些评定者把他认为相
·
对于数据分析和综合的方法,包括:()。
·
荷兰德认为个体对职业的选择受到下列()因
·
最直观的发展常模是()。
·
行政人员的测评内容以()为主。
·
理测验实质上是行为样组的()和()测量。
·
试述面试有什么功能和作用?
·
测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重