多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
即使在生产旺季,企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
依据劳动法规定,该用人单位有下列行为之一
·
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系
·
用人单位未时照足额支付劳动者工资的,应当
·
《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行
·
下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,
·
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工20
·
2000年5月,某市东城区甲厂与西城区乙
·
不得被裁减的企业人员有()
·
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤
·
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日
热门试题
·
下列非全日制用工说法不正确的是()。
·
员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
·
集体合同生效的标志是()
·
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位
·
职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工
·
根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间
·
一次性工亡补助金标准为()
·
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的
·
赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间催化
·
劳动合同的形式()