多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能力是()
A、概括能力
B、管理能力
C、再造性能力
D、操作能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有(
·
行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动
·
组织行为学的多层次相交切性的第四层次是(
·
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其
·
利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定
·
领导效能包含的重要要素有()。
·
()是指个体在群体压力的作用下,在知觉、
·
什么是组织?构成组织的基本要素有哪些?
·
处理双避冲突的策略是()
·
非正式组织的核心人物是()。
热门试题
·
高层管理者常常把诱因和配额作为需要,而下
·
在需要层次理论中,属于安全需要的是()。
·
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲
·
根据马斯洛的观点,人的需要大致有以下()
·
李梅所在的公司生产学校午餐用塑料托盘,她
·
组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方
·
简述常见的行政组织决策的主要类型。
·
我国企业经营管理价值观的发展阶段是什么?
·
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
·
态度的测量方法属于直接测量法。