关于工资效益性调整说法正确的是（）。

• A、是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法
• B、类似于利润分享制度
• C、对员工的激励作用很大的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
• D、偷懒的员工则拿不到奖金