雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）

• A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
• B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
• C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
• D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
• E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎