多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
经理人很少有时间坐下来,静静地想一想未来的打算。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
即使明显由自己完成的任务,也可以委派给下
·
在个人时间管理上,我们需要做好()。
·
有出色管理技能的人适合()整个工作进程。
·
()不过是一种可以通过具体行动来驱散的精
·
经营向导的关注核心为()。
·
组织层级和和工作结构的关系是()
·
所有意料之外的问题必须在()得到解决。
·
不能透支时间。留出一些空闲时间来处理紧急
·
下列不属于时间的特征的是()。
·
下列不属于奖励和激励的是()。
热门试题
·
发展向导的需要者为()。
·
目标应具备的特征有()。
·
目标管理是指用()来进行管理。
·
在使用WBS时,需要顾及完成任务的()。
·
缺乏对时间的管理从根本上说是()
·
所谓目标控制系统,即从()出发,由监督与
·
习惯的特征包括()。
·
哪一项不是有效目标的特征()
·
()可以通过电话会议、网络会议等低成本方
·
对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属