多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
A、绩效行为难以监控
B、绩效成果难以衡量
C、绩效取得的团队协作性
D、绩效成绩非常微小
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
岗位设置要根据什么原则()
·
360度绩效考评一般是用于企业的中高层人
·
工作流程设计的基本原则不包括?()
·
伴随着科技的进步,现在的人要想学习,可以
·
专业技术人员如何提高逆商()
·
在绩效评价中,晕轮效应就是指由于个别特性
·
"绩效"的英文单词是"performan
热门试题
·
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
·
专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
·
对于流程再造的特点,说法错误的是()
·
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为
·
管理者的角色具有以下特点,不包括?()
·
适当的控制自己的情绪,自我调节压力是正确
·
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪
·
工作分析又称()分析或职务分析