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个人与团队管理

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（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

  • A、知觉
  • B、内因
  • C、外因
  • D、归因
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