多做题,通过考试没问题!
05171中小企业战略管理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
05171中小企业战略管理
流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有()
A、轮换
B、安置
C、调整
D、双向选择
E、辞退
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增
·
欧洲企业普遍重视员工培训,主要进行的培训
·
欧洲投资基金是根据爱丁堡理事会决议成立的
·
采用模仿型研发战略的优势包括()
·
关于客户观念和市场营销观念的描述正确的是
·
下列哪一企业特征适宜采用模仿型研发战略(
·
以下不属于造成中小企业融资困境内部成因的
·
人力资源管理的根本任务包括()
·
企业信息化的本质特征不包括()
·
长期人力资源战略规划的时间跨度为()
热门试题
·
以下哪项不是选择薪酬策略需要充分考虑的因
·
客户观念最适用于()
·
下列属于可变薪酬的是()
·
不属于内部招聘的途径的选项()
·
合伙企业成立的法律基础是()。
·
制造业一般采用下列哪些信息战略最有利于提
·
下列哪几种说法属于主流的企业国际化概念(
·
根据中小企业信息化战略规划模型,在战略目
·
跟随战略有哪些方式?()
·
个人独资企业最大的劣势在于()。