多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中红色的帽子代表()。
A、中立与客观
B、警示与批判
C、情感与感觉
D、乐观与肯定
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
建立成功的团队是企业制胜的关键,而()是
·
销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给
·
小李现在的体重是150公斤,新年开
·
想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重
·
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织
·
关于情感智商的理解,下面说法错误的是()
·
在进行口头语言交流时,沟通技巧非常重要,
·
小朱打算每天利用午休时间练习英语口语,她
·
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设
·
青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
热门试题
·
会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面
·
某公司销售部门就目前销售业绩不佳的
·
肖先生认为大部分人天生懒散,不愿意工作,
·
从悲观否定的观点来看待员工的是()。
·
对抗是面临冲突时可采取的方式之一。关于对
·
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习
·
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极
·
周总想激励团队成员发展,但他不知道该怎样
·
张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一
·
团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包